3、对员工重要性认知的误区
传统企业的组织结构往往自上而下的，领导很重要，移动 APP 统计，一级管一级。而电商环境，消费者占据主导权，所以电商的组织结构应该'好是自下而上，由消费者来驱动整体组织。而接近消费者的地方应该是重要的岗位。
在电商环境接近消费者的地方的人群是客服、仓管、快递、美工。而这些员工上岗条件并不苛刻，导致传统企业对这些岗位不够重视，除了工资少，很多传统企业没有给他们提供合适的晋升通道。
而传统企业电商要做了好，必须要求电商管理者在客服、仓管、快递、美工等各接触消费者的地方去工作，甚至可以实现轮岗制。让能够做策略的人去听听炮声，移动APP定制，不要在高高在上。一味的拿别人做成功东西来模仿，拿所谓时髦的电商概念作为企业的发展策略。
而做好这一切的快捷方式，就是重视客服、仓管、快递、美工这些岗位，发挥他们的能动性和创造性。
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Android P 正式确定为 9.0，第三个开发者预览版有这些新变化
日前，Google 如期放出了 Android P 的第三个开发者预览版(以下简称 DP3)。DP3 主要面向应用开发者，将该版本操作系统的 API 等级正式确定为 API level 28，开发者可以借助相关的 SDK 面向 Android P 进行应用开发、调试和初步分发。
但除此之外，笔者第一时间更新后依然发现了一些值得大家关注的小细节，特来与大家分享。
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HOME 键手势操作是 Google 在 Android P 第二个开发者预览版中正式引入的全新交互方式，关于它，你可以在下面的文章里阅读到更多细节。
但这个手势操作和 iPhone X 甚至部分国产 ROM 中的手势操作相比都还有着不小的改进空间，移动APP，更重要的是，在破旧立新的过程中，很多 Android 用户喜爱的「清除所有(Clear all)」功能也不见了。
因此 Google 在 DP
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